员工医疗稳妥,只需准时交纳医疗稳妥费用,就不存在没有费用的问题,只需没有断保,治病就医便是有保证的。

一,员工医疗稳妥分为两个大类。

榜首类,单位交纳的员工医疗稳妥。单位交纳的员工医疗稳妥,分为单位缴费部分和个人缴费部分。一般依照自己实际工资或是社会均匀来作为缴费基数,单位缴费为6%,悉数划入医疗统筹基金,2%划入个人账户,实际上便是每月打入医保卡里的钱。

第二类,灵敏工作人员交纳的员工医疗稳妥。灵敏工作人员交纳员工医疗稳妥,总体上仍然是依照当地社会均匀工资8%份额来交纳,由个人承当悉数缴费额,6%划入医疗统筹基金,2%划入个人账户。但在实际操作中,各地都是每年发布一次医疗稳妥缴费规范,分为两个缴费层次,榜首档归于低挡,费用悉数划入医疗统筹基金,个人社保卡不返钱,第二档归于高级,依照年纪结构,需求按份额向社保卡里返钱。

二,员工医保没钱了怎样治病?

榜首,员工医保断保,无法治病就医。员工医保没钱只需一种情况下才干存在,那便是断保了。员工医保这个月断保,从下个月开端就不能治病就医,断保三个月以上从头续保的,需求有六个月的调查期,这是由稳妥的性质决议的,先交保再享用待遇。所以假如没有交纳医疗稳妥,那就无法享用医疗稳妥待遇,医疗稳妥断保了也无法享用医疗稳妥待遇。

第二,个人账户或是医保卡里没钱了,不影响治病就医。员工医疗稳妥分为统筹基金和个人账户两个部分。个人账户部分,便是每月返到社保卡里的钱,这部分是依照年纪结构按份额返还的,年纪越大,返还的份额就越高,个人医保卡主要是用于门诊挂号、治病或是到药店买药,假如医保卡里的钱用完了,到门诊治病或买药就需求自己付钱,可是假如门诊治病假如到达医保报销的起点线,住院时,都不需求个人账户来付出,而是由医保统筹基金来付出,除了报销份额之外的费用,个人付费部分需求个人来付出。

总归,只需参与员工医疗稳妥的人员,假如准时足额缴费,就不存在医保没有费用的问题,假如是医保卡里没有钱了,仅仅门诊费用和个人买药时需求个人自费购买,不影响住院报销。

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